Fê Mendonça
Raio X Eneagrama
Programa de Eneagrama para equipes
Revele o DNA da sua equipe e desbloqueie o caminho para a alta performance!
O que é Eneagrama e para que serve?
Imagine o Eneagrama como um mapa para entender a complexidade das personalidades humanas! Ele descreve com uma profundidade surpreendente nove tipos de personalidade, cada um com suas próprias características. Descobrir seu tipo é como encontrar uma bússola interna para uma compreensão mais profunda de si e das outras pessoas.
No contexto do desenvolvimento pessoal e profissional, o Eneagrama se torna uma ferramenta poderosa. Ele não só oferece insights sobre suas motivações, medos e padrões de comportamento, como ajuda a identificar talentos específicos e pontos prioritários para crescimento.
Além disso, ao levar a compreensão sobre os diferentes tipos de personalidade, o Eneagrama se torna uma ferramenta valiosa para melhorar empatia, comunicação, trabalho em equipe e liderança.
Agora imagine ter um verdadeiro Raio X de sua equipe e poder identificar talentos, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento para alcançar alta performance. Esse programa é surpreendente e poderoso, vamos juntos?
Como é feito, quanto tempo dura e valor?
O Raio X Eneagrama é um programa inovador destinado a analisar equipes de maneira abrangente, focando no coletivo em vez de indivíduos isolados. Nosso objetivo é identificar os principais desafios que sua equipe enfrenta, considerando o contexto do negócio, metas, objetivos e competências esperadas. A partir dessa análise, traçamos caminhos de desenvolvimento assertivos e eficazes.
O que será analisado?
Os 3 Centros de Inteligência:
Distribuição: Vamos identificar como as inteligências mental, emocional e instintiva estão distribuídas entre os membros da equipe. Cada centro de inteligência tem um papel fundamental:
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Inteligência Mental: Relacionada ao pensamento lógico, análise, solução de problemas, planejamento, estratégia e tomada de decisões.
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Inteligência Emocional: Relacionada às emoções, empatia, harmonia, relacionamentos e networking, além da preocupação e gestão de imagem.
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Inteligência Instintiva: Relacionada à ação, dinamismo, proatividade e controle.
Pontos fortes e armadilhas para a equipe considerando as inteligências mental, emocional e instintiva frente aos desafios do negócio, objetivos e competências esperadas.
Diversidade Cognitiva:
• Distribuição dos 9 Tipos de Personalidade: Vamos identificar como os nove tipos de personalidade do Eneagrama estão distribuídos na equipe. Cada tipo traz uma perspectiva única e contribui de maneira diferente para a dinâmica do grupo.
• Impacto no Engajamento, Desafios e Oportunidades: A diversidade de tipos pode influenciar significativamente o engajamento da equipe, criando um ambiente rico em perspectivas variadas, inovação e crescimento. Considerando os talentos naturais de cada tipo, como essa diversidade apoia o atingimento de objetivos do negócio e da área? Como favorece as competências necessárias? Quais os pontos de desenvolvimento mais significativos?
Ordem dos 3 Instintos:
Distribuição: Analisaremos como os instintos de auto-preservação, social e sexual estão distribuídos entre os membros da equipe. Cada instinto influencia as prioridades e comportamentos individuais, e podem impactar nos objetivos a ser alcançados.
Por exemplo:
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Auto-preservação: Foco, busca por segurança, eficiência, resiliência, estabilidade, bem-estar. Armadilhas podem ser a resistência a mudanças, conservação da energia, menor vibração e celebração.
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Social: Foco nas conexões e relacionamentos interpessoais, colaboração, trazer pertencimento e manter a moral da equipe elevada. Armadilhas podem ser a dependência excessiva do grupo.
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Sexual: Foco na intensidade, criatividade e inovação, conexões profundas, paixão pelo que fazem. Armadilhas podem ser a competitividade e conflito.
Etapas do Programa:
1
Alinhamento inicial - Reunião com os líderes e stakeholders para compreender os objetivos e o contexto da equipe e coleta de informações sobre os desafios atuais, metas e competências esperadas. Etapa online.
Teste Guiado de Eneagrama
O Teste guiado será realizado online e tem duração aproximada de 1 hora e meia por pessoa. É importante que toda a equipe vivencie essa experiência, com agendamento prévio, é nela que vamos explorar o tipo no Eneagrama e a Ordem dos Instintos, base para todas as etapas seguintes. A conversa em si é leve e descontraída e cada pessoa receberá ao final um relatório individual com as informações completas sobre si mesma: tipo provável, asas, flechas, talentos prováveis, ordem dos instintos. Isso significa que mesmo o objetivo final seja o trabalho em equipe, cada pessoa já terá um ganho incrível ao participar dessa etapa.
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3
Elaboração do Raio X e Preparação do Team building:
Análise detalhada da equipe com base no Eneagrama e preparação do team builnding:
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Análise dos dados coletados para identificar a distribuição dos centros de inteligência, diversidade cognitiva e ordem dos instintos e a preparação de um relatório detalhado (Raio X) com os principais insights e recomendações.
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Planejamento de um workshop interativo para compartilhar os resultados e fomentar o desenvolvimento da equipe.
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Reunião com a liderança para alinhamento antes do workshop.
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Team Building – Fortalecimento e Alinhamento da Equipe
Esta etapa é uma oportunidade empolgante para unir sua equipe, promover o autoconhecimento e definir ações práticas que melhorarão a performance e a coesão do grupo.
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Atividades:
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Apresentação dos resultados do Raio X Eneagrama para a equipe.
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Vivências para explorar os centros de inteligência, a conexão e a confiança, os instintos e como cada um contribui para o trabalho em equipe.
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Conversas inspiradoras sobre a importância da diversidade cognitiva e como ela pode ser um ativo estratégico.
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Atividades para identificar e planejar ações para superar desafios e aproveitar oportunidades.
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Criação de um plano de ação conjunto para melhorar a colaboração e alcançar as metas da organização.
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Para quem?
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Empresas que desejam desenvolver sua equipe de liderança
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Líderes que gostariam de desenvonver seus times
Benefícios do Programa:
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Autoconhecimento: Ajuda cada membro a entender seu perfil e como ele impacta o trabalho em equipe.
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Melhoria da Comunicação: Facilita a comunicação ao entender os diferentes estilos e preferências de cada membro.
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Aumento do Engajamento: Promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e motivador ao valorizar a diversidade cognitiva.
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Fortalecimento da Coesão: Ajuda a construir uma equipe mais unida e alinhada com os objetivos da organização.
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Planejamento Estratégico: Identificação de ações práticas para superar desafios e aproveitar as oportunidades identificadas.
Depoimentos
Viviane da Silva
"Os treinamentos proporcionados foram essenciais para o crescimento da nossa equipe. As dinâmicas foram envolventes e impactantes."
Patricia Santos
"Aprendi muito sobre mim e sobre como melhorar minhas relações de trabalho. Os resultados foram perceptíveis."
Pedro Almeida
"A abordagem prática e teórica dos treinamentos fez toda a diferença para nossa empresa. Recomendo fortemente!"
Quem sou?
Eu acredito que a Felicidade mora num coração corajoso e disposto a encontrar Beleza dentro de si.
Sou administradora de empresas formada pela ESPM – SP, com MBA em Recursos Humanos pela FIA – USP, certificação internacional em Eneagrama e Coaching, formação como Designer de Sustentabilidade e Regeneração e iniciação na medicina do Cacau.
Fui Gestora de Recursos Humanos em empresa multinacional de Engenharia e em Grupo nacional de Mídia Exterior para experimentar a vida executiva, mas consolidei minha carreira em consultoria, atuando em treinamento e desenvolvimento há mais de 20 anos.
Hoje atuo como consultora e facilitadora de aprendizagem em temas como autoconhecimento, Eneagrama, liderança, comunicação e CNV, inteligência emocional, diversidade, equidade e inclusão, e também conduzo vivências com Cacau e team Buildings, fortalecendo equipes, levando Amor, Verdade, Alegria, Pertencimento, Beleza e Impacto Positivo como valores.
